近年来◈✿★，香港面临严峻的人力短缺问题◈✿★。根据『2023年人力推算』报告◈✿★，预计到2028年◈✿★，香港整体人力短缺将达到18万人凯发k8娱乐官网入口◈✿★，其中超过三分之一为熟练技术人员◈✿★。

　　为应对这一挑战◈✿★，2025年5月30日◈✿★，香港特区政府宣布了一项重要的人才引进政策——将在「一般就业政策」及「输入内地人才计划」下新增渠道◈✿★，引入非学位专才来港投身八项人力极短缺的技术工种◈✿★。这项为期三年的新安排将于2025年6月30日正式实施◈✿★，旨在解决香港多个关键行业面临的严重人手短缺问题◈✿★。

　　该计划为期3年◈✿★，共设10,000个名额◈✿★，每项技术工种的配额上限为3,000个◈✿★。这一配额分配机制旨在确保各行业均衡发展◈✿★，避免某一工种过度集中引入而影响行业生态平衡◈✿★。

　　配额分配采取“先到先得”原则◈✿★，有意申请者需尽早准备材料并在2025年6月30日申请通道开放后及时提交◈✿★。

　　2．资格◈✿★：符合“技术专才清单”列明的资格凯发K8天生赢家一触即发◈✿★，包括学历◈✿★、年资◈✿★、专业技能（如执业注册或牌照）等要求◈✿★；

　　成功通过技术专才计划来港的人员◈✿★，其签证期限将根据个别技术工种及申请人资历而定◈✿★，首个入境签证有效期为24或36个月◈✿★。

　　申请续签时凯发K8天生赢家一触即发凯发K8天生赢家一触即发◈✿★，相关技术专才必须在香港继续受聘于同一技术工种凯发一触即发◈✿★！◈✿★。续签时长可获准延长最多36个月◈✿★，或根据其雇佣合约的有效期限而定◈✿★，以较短者为准◈✿★。

　　与香港其他人才计划类似◈✿★，技术专才在续签时如需转换雇主◈✿★，必须提前获得入境事务处批准◈✿★，且新工作仍需属于同一技术工种范畴◈✿★。

　　从事智能/自动化制造◈✿★、机械工程◈✿★、生物医学工程或微电子工程等相关工作◈✿★，包括设备设计凯发官网首页◈✿★，◈✿★、故障排除凯发K8天生赢家一触即发◈✿★、编程◈✿★、生产优化◈✿★、质量控制等◈✿★。

　　按照航空公司和制造商的计划◈✿★，对飞机◈✿★、发动机或零部件进行维修三田爱◈✿★、保养◈✿★、大修和改装◈✿★，确保符合适航标准◈✿★。

　　1．持有民航当局颁发的有效飞机维修证书/执照◈✿★，或相关学历（如飞机维修文凭）或完成飞机维修培训课程◈✿★。

　　1．高级海事技术员◈✿★：管理和监督船员及船只操作◈✿★，处理航行及轮机事务◈✿★，支援维护和维修工作◈✿★，训练下属船员◈✿★；

　　2．程式编写◈✿★：具备最少2年IT相关工作经验（其中1年从事程式编写工作）◈✿★，持有PCAP◈✿★、OCP等证书◈✿★；

　　3．网络支援◈✿★：具备最少2年IT相关工作经验（其中1年从事网络支援工作）◈✿★，持有CCNA◈✿★、CompTIA三田爱◈✿★、Network+等证书◈✿★；

　　4．网络安全◈✿★：具备最少2年相关工作经验（其中1年从事网络安全工作）◈✿★，持有CEH◈✿★、CompTIA三田爱◈✿★、Security等证书◈✿★。

　　持有《升降机及自动梯条例》下升降机/自动梯工程人员的有效注册资格◈✿★，或具备最少八年相关工作经验三田爱◈✿★，其中一年在申请前五年内取得凯发K8天生赢家一触即发◈✿★，接受60小时相关训练并通过行业测试◈✿★。

　　使用建筑信息模拟（BIM）进行绘图工作◈✿★，监控建模和更新绘图◈✿★，负责模型管理◈✿★、项目信息管理和流程管理◈✿★。

　　• 持有等同于香港资历架构第四级或以上学历凯发K8天生赢家一触即发◈✿★、具备最少3年建筑业全职工作经验◈✿★，（其中包括近5年内至少1年建筑信息模拟协调的经验）◈✿★，或

　　• 具备最少4年电业工程人员工作经验◈✿★，持有原居地相关政府部门或机构认可的电业工程人员工作资历证明凯发K8官网首页登录◈✿★，◈✿★，通过相关笔试◈✿★。

　　香港特区政府此次引入指定技术工种专才的政策◈✿★，是应对本地人力短缺问题的重要举措◈✿★。通过设定明确的申请条件◈✿★、配额限制与逗留期限◈✿★，该政策旨在吸引经验丰富的非学位中层技术专才来港工作并定居◈✿★，从而为香港的经济发展与社会进步提供有力支持三田爱◈✿★。同时凯发K8天生赢家一触即发◈✿★，政府也强调将继续致力于本地劳工的培训◈✿★，以实现人才的可持续发展◈✿★。返回搜狐◈✿★，查看更多

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